Говорят, чтобы поймать удачу за хвост необходимо оказаться в нужное время в том самом месте.
Известно, что самые большие деньги делаются во времена кризисов, в это же время происходят наиболее сильные финансовые потрясения и потери.
Кому как повезет. Вернее кто как себя поведет…
Лопаются как мыльные пузыри корпорации со столетней историей, мировые бренды пожирают друг друга как динозавры, останавливаются заводы и фабрики, как результат миллионы людей оказались на улице. Нечем платить кредиты за дома, нет денег на оплату учебы детей, да и просто на жизнь катастрофически не хватает средств, так как все дорожает не по дням, а по часам.
Страшное время.
Какое это все имеет отношение к бизнесу по подбору кадров? Какой может быть бизнес, когда происходят повальные увольнения и сокращение рабочих мест? Когда вакансии не найдешь днем с огнем? Как работать не имея открытых вакансий?
И ещё какой бизнес можно сделать в этом секторе, если, конечно, взглянуть чуть дальше сегодняшнего дня. Сегодня и в ближайший год, а может и два получить хорошую прибыль в новом кадровом агентстве будет действительно трудно. Но если сегодня открыть бизнес по подбору кадров и за пару лет сформировать огромную базу специалистов, что не так уж и трудно при нынешнем уровне безработицы, вы будете готовы к моменту подъема экономики и к появлению «горячих» вакансий, новых рабочих мест и повышенному спросу на высококлассных специалистов.
Кстати, спрос на хорошего специалиста будет всегда. Даже во время кризиса. И только при таком форс-мажоре как кризисные увольнения можно найти такое количество хороших специалистов, оказавшихся без работы и пополнить базу агентства классными профессионалами.
В обычное время такое просто невозможно.
Чтобы открыть кадровое агентство в Интернет совсем не обязательно иметь офисное помещение. Огромная экономия финансовых средств на отсутствии расходов по аренде и содержанию офиса дает возможность молодому бизнесу развиваться более интенсивно, так как появляются свободные средства на обычную рекламу и интернет-маркетинг.
Чтобы открыть бизнес по подбору кадров через Интернет необходимо:
- ЧП + счет в банке, если планируете работать по безналичному расчету c юридическими лицами
- кошелек WebMoney с аттестатом для расчетов в электронных валютах
- доменное имя (nazvanie-agentstva.ru)
-веб сайт с профильным функционалом
- хостинг для размещения сайта
Еще один плюс в открытии интернет-агентства по кадрам это сроки запуска проекта. В течении
месяца, максимум полутора месяцев весь функционал сайта агентства может быть уже готов к работе. Все зависит оттого, где заказать сайт. Сроки и стоимость будет очень разными.
• сайт можно заказать в веб-студии
• сайт может написать частный программист
• сайт можно взять в аренду в виде готового сервиса
В то время как обычное кадровое агентство вынуждено иметь оборудованные места в офисе для менеджеров , дополнительные места для заполнения резюме кандидатами, компьютеры и принтер для печати бланков, телефоны, факс , сканер, дополнительных сотрудников, чтобы работать с кандидатами + ежемесячные расходы на аренду, электроэнергию, телефоны, бумагу, заправку принтера и зарплату сотрудникам.
В интернет-агентстве все это заменяет веб-сайт. Расходы по содержанию сайта в разы меньше содержания офиса. Что очень актуально при открытии нового бизнеса.
-----------------------------------------
Разрешается публикация данной статьи на тематических сайтах с обязательной ссылкой
Как открыть кадровое агентство